特色案例：

创新职业培训模式，强化服务意识

我院在承办建设行业“八大员”培训考核试点工作中，全程邀请市住建局分管领导、学校纪检领导进行监督、指导。严格按省厅文件精神执行，做好培训报名、资格审查、上课培训、考核、资料整理等各个环节的细微工作，保证了培训质量，保证了考核的公正公平。省住建厅在“八大员”自律自查检查时，对我们的做法给予了肯定和表扬。

我院尝试了培训方式创新，制定了“八大员”培训考核管理制度，包括：授课老师职责、机房管理、学员管理、防疫方案、应急制度、资料收集整理等一系列的管理制度。采取多种形式相结合的培训模式，有网上自主学习、面授、上机练习等等方式。

我院加强了服务意识，改善了学习环境。每期“八大员”到校培训时间为3天，这期间，我们安排专人负责培训场地设施维护、场地卫生清理，并为学员提供饮水，夏天还提供一些防暑饮品（夏桑菊、十滴水等）；每到吃饭时间，有人为学员登记菜饭数量、品种，并联系饭店送餐。服务到位，深受学员好评。

职业培训工作中，我们坚持以需求为导向，坚持以促进就业创业为目标，瞄准就业创业和经济社会发展需求确定培训内容，满足劳动者培训需要，为地方经济发展做出应有的贡献。

图1 学员认真上机练习

图2 主管部门领导、校领导督查指导

                    图3 教师面授学员认真听课